Álláskeresési- és karrier tanácsadó
Munkajogi szakokleveles tanácsadó
HR-stratéga

Világ életemben HR területen dolgoztam, szabadidőmben rengeteg HR témájú cikket, tanulmányt, előrejelzést olvasok a mai napig, továbbá számos HR szakmai közösségnek vagyok tagja azért, hogy azonnal részese lehessek az újdonságoknak. Időről időre képzéseken veszek részt még akkor is, ha az ott megszerzett tudást épp az aktuális munkám során közvetlenül vagy azonnal nincs lehetőségem hasznosítani. Számomra a HR régóta nem egy adminisztratív funkció, nem egy szimpla szakma, sokkal inkább hivatás, ahol elsődleges szerepet az emberek, a munkavállalók kapják. Pedagógus szülők gyerekeként mások segítése, támogatása, kicsi korom óta a mindennapjaim része. Vállalati HR oldalon ezt a szemléletem a kezdetektől használom, pár éve pedig megszületett bennem az igény arra, hogy tanácsadóként a munkavállalókat más oldalról is támogassam.

Eddigi szakmai tapasztalataimat többnyire versenyszférában szereztem, de jelentős időszakot töltöttem állami-, illetve köztulajdonban álló vállalatnál is ahhoz, hogy lássam ott hogyan működnek a folyamatok. A toborzás-kiválasztás területén szerzett tapasztalataimat autóipari- és elektronikai alkatrészek, illetve mérőberendezések gyártásával foglalkozó multinacionális vállalatoknál, high-tech fejlesztő és IT tanácsadó cégeknél, továbbá vendéglátóipar és biztonsági szolgáltatások területén szereztem meg elsősorban.

Mivel volt időszak az én életemben is, amikor egy év alatt többször kellett állást váltanom, így pontosan, testközelből ismerem az íróasztal másik oldalát is a maga nehézségeivel és lehetőségeivel együtt. Gyakorlott interjúztatóként nap, mint nap látom azt is, hogy az álláskeresők milyen hibákat követnek el a pályázataik során, amelyek többsége egy alapos felkészüléssel általában elkerülhető lenne.
A HR-hez kapcsolódó széleskörű tanulmányaimnak köszönhetően a mai világból nem egy szűk képet látok, így nem betanult sablonok alapján adok tanácsot a hozzám fordulóknak. A munkaadói és az álláskeresői oldal működésének alapos ismerete, kiegészítve a vállalati oldalon szerzett komplex HR tudásommal úgy gondolom nagyon jó kombinációt adnak ahhoz, hogy egyénre szabottan nyújtsak segítséget egy olyan állás megtalálásában, amely miatt még a hétfő reggeleket is szeretni lehet.

A tartós változás híve vagyok, amikor nemcsak pillanatnyi örömet tudunk elérni a karrierben, hanem hosszú távon is elégedettség és öröm kerül az életünkbe.

Több, mint 15 éves HR tapasztalattal a hátam mögött töretlenül hiszek benne, hogy mindenki számára létezik olyan munkakör, amiben kiteljesedhet és olyan munkahely, ahová örömmel megy be dolgozni. Saját tapasztalatból is tudom azonban, hogy az ideális állás megtalálása nem egyszerű, néha akár hosszú hónapokba, vagy évekbe is telhet. Segítséggel viszont ez az idő lerövidíthető, hiszen sok esetben csak egy jó stratégia vagy csupán egy-két építő jellegű jó tanács, egy kis bátorítás, támogatás kell egy külső szemlélőtől ahhoz, hogy a hétköznapok is boldogan teljenek.

Neked is szívesen segítek, ha épp állást keresel, váltáson gondolkodsz vagy karriert építenél/váltanál. Legyen szó egy egyszerűnek tűnő önéletrajz írásról, állásinterjú felkészítésről, önmagad hiteles képviseletéről vagy az álláskeresésedet végig kísérő komplex tanácsadási folyamatról, vedd fel velem bátran a kapcsolatot!

Változtatni sosem késő!